去乡镇卫生院有编,去县医院没有编,怎么选?

今天早上,去年考编到我们这边的一个同事说,他的同学考我们邻近县乡镇卫生院了。10年前他的同学刚毕业的时候就考取了本县的乡镇卫生院,但是上班一年后就辞职了,后来去济南私立医院打工,这不去年再想考本地的编制时,学历已经达不到要求了,只好考取别的市县的乡镇卫生院上班了。离家远不说,我们市的乡镇卫生院情况还没有他们市的待遇好,不知道小伙子后悔没有。

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用这么一段话开始回答题主的问题,就是想说,一定要认清形式,科学准确真实评估自己的能力,切忌好高骛远。有很多人说,乡镇卫生院是埋没人才的地方,整天干公卫,健康扶贫,下乡查体,干一些与医学感觉不搭边的事,觉得无所事事。

学历不够高、没有技术,也没有上进心

如果你的学历不够高,掌握的知识不够深,还没有上进心,那么你去县级医院也肯定是得不到重用,也是混日子。那你就不如去乡镇卫生院,毕竟有个编制,有个饭碗,可以混得更滋润。

学历高、技术高、有考研的打算

如果你学历够高,又有上进心,你在上班之余扎下身子好好学习,考研,考县医院的编制,那么你应该在县级医院上班,毕竟那里可以见多识广,学习更多的临床知识,得到更高的业务提升,为你以后在考取编制后在县级医院有个更好的发展有好处。

再来说说近几年我们医院考来的毕业生

近几年,我们医院考来的毕业生,在私立医院从事了近十年临床,有了一定的基础,但仍然还不够,感觉技术没有多大提升,职业获得感不强,就想考取乡镇卫生院上班。来了以后,医院非常重视,通过各种渠道的宣传(老年人健康查体、健康扶贫,家庭医生签约),让辖区的老百姓从不认识到熟识、再到认可。小伙子非常聪明,沟通能力很强,今年已经在科室里独挡一面了,绩效工资不比私立医院少,关键是在单位有归属感,所以非常满意。

结束语!现在国家越来越重视基层卫生工作,乡镇卫生院也越来越受到党委和政府的重视,提高基层人员福利待遇,提升基层医务人员的职业获得感,所以,乡镇卫生院的日子会越来越好,困难只是暂时的。以后乡镇卫生院的门槛也会越来越高,如果自己不是十分的优秀,那么建议你还是骑驴找马,先在乡镇卫生院沉下心来努力提高自己后再去县级医院高就吧!

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先去镇医院,拿到编制,过两年再调回城里


这个问题我觉得有一定的发言权,本人的回答具一定的借鉴作用。

你没说你是学什么专业的,是医生还是护士,还是检验或影像放射类工作人员。只能分两种类型来分析:一是护士岗位,如果是护士岗位的工作,则在乡镇医院有编制的话可以考虑去乡镇医院。毕竟乡镇医院护士岗位不是很累,再说30里也就是15公里,开车也就在20分钟到半小时,基本上除了当夜班,天天可以回来。虽然在乡镇医院有编制,但到手的实际收入估计和在县级医院工作差不多,甚至更少些。

二是除护士外的其它医疗技术岗位。个人建议去县级医院工作,不管是收入方面还是学习技术以及未来发展都比在乡镇医院工作要强很多很多。至于那些说先弄编制再想办法调到县级医院的说法,我敢肯定的说,基本没这个可能。现在全国基本上都是从乡镇医院调县级医院都要经过县委县政府主要领导签字才能做到。一个县里最多只有找到县委书记县长和副书记这三个人的关系才能实现调动的愿望。再说医技人员在乡镇医院呆三年学的东西比不上在县级医院呆三个月。几年后要关系你找不到,要医技你没学会,这样就只能一辈子呆在乡镇医院工作了。再说在县级医院工作就是没编制的合同工收入也比在乡镇医院要多,何况还有在工作中结识的人脉,学到的医疗技术等无形的价值更是乡镇医院工作的人无法可比。

对此,根据你的专业情况和男女身份,除了护士岗位在乡镇医院工作勉强可行,其它岗位一律选在县级医院工作。希望我的回答对所有的医疗工作者有所帮助和借鉴!


如果待遇差不多,就去乡镇卫生院毕竟有编制。如果卫生院有编制但是工资很低,就不要去了!很多卫生院不是按档案工资发工资。


先去乡镇卫生院,取得编制后就可以互相调动了。


编制很重要,有编可以调动,没编就是合同。


先把编制拿到过两年再申请调动呗!即使没关系没人脉也可以等政策调动啊,政策只会越来越人性化的。


肯定是乡镇喽,现在交通便利,还在乎乡镇吗。


关键看是否有真正的技术


当医生做技术人员,还是得自己不断的专研学习提升自己的医疗技术,在不在医院都一样,技术到位在医院觉得工资不高,像我就编制啥都不要出来了😁,有的进体制就是想吃大锅饭来的


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