离职率怎么算

离职率(Dimission Rate)是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,通过对离职率的考察,可以了解企业对员工的吸引和满意情况。那么离职率怎么算呢?

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1、离职率=离职人数/最后一名离职员工前的员工总数,所以要确定的是离职的36人中有没有属于新招的98人中的。

2、例子1:5月31日时的员工总数是450人,5月份共离职36人,那5月份的离职率就是36/450=8%。

3、例子2:5月31日员工总数为450人,6月份共离职36人,同时6月份新招98人,6月份的离职率为36/(450+98)=7%。

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