加强暑运劳动安全管理要在实效上下功夫

连日来,南方大部分地区遭遇高温天气。中国铁路广州局集团有限公司加强劳动安全管理,确保夏季职工作业安全。(人民铁道网)

劳动安全,是铁路部门确保各项工作取得全面胜利的重要保障。因此加强暑运劳动安全管理工作,要将“万无一失”的理念贯穿到劳动安全管理全过程,不能有“完成任务”的应付态度,必须把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到在安全反思中获益、在安全规律中成长,把各项安全工作落到实处,才能筑牢暑运安全根基。

加强暑运劳动安全要坚持追本溯源。我们在学习一些劳动安全案例时,不能只看事故和险情的直接原因和表现形式,更要从管理源头上去分析,从思想、制度、作风和责任上去分析。劳动安全案例学习不能大而化之、浮在面上,如果教训不明、风险不知、隐患不除,就达不到反思的效果,只有分析查找问题源头,深入剖析存在短板,同时建立问题清单,落实补强措施,才能达到学习的目的。

加强暑运劳动安全要坚持把握规律。科学把握安全发展规律是打好安全主动仗的重要前提。近年来,铁路部门在安全管理上虽然已经探索形成了一些行之有效的做法,但我们依旧需要用发展的眼光来找寻未来安全发展的规律。随着铁路部门管理规模体量进一步扩大,在用工总量、单位总数保持稳定的前提下,管理跨度加大,运输生产任务加重,骨干力量摊薄,队伍加快更新换代,这些新的风险必须进行前瞻性的研判,并从中主动发现规律、掌握规律,才能不断创新完善安全管理的思路、方法和措施,提高安全管理水平。

加强暑运劳动安全要坚持落到实处。劳动安全,就是要求干部职工在劳动的过程避免人身伤害事故的发生,虽然有许多不可预料的因素存在,但解决安全问题的方式还是要坚持“安全第一,预防为主”的原则。在劳动安全管理工作中,我们一定要想方设法去解决问题,如果问题查到了,但制定的整改措施针对性不强,责任落实不明确,甚至有的整改措施只是写在纸面上,不去认真执行,就会导致整改流于形式,问题就得不到有效解决,也违背了“预防为主”的初衷。如何“做实”整改,管理者作用的发挥至关重要。如近期,广州局集团公司各单位加强风险研判,以高温中暑等7类安全风险为重点,开展夏季劳动安全风险研判,并制定具体管控措施。同时,他们强化检查监督,在加强现场写实、值班包保的基础上,成立专项检查组,采取现场检查、视频回放、作业跟盯等方式,突出劳动安全、职工“两违”、防暑降温等检查,加强问题分析,制定整改措施,督促落实整改。

暑运期间,铁路各级管理人员要把主要精力投入到抓安全的各项工作上,带头扑下身子、深入现场,查风险、盯关键,认真履职尽责,确保劳动安全的措施、机制不空转,暑运劳动安全管理工作就一定能取得实效。

(文/李红武)

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